В вакансиях запретили указывать пол и возраст

Вступили в силу изменения закона «О занятости населения»

14 июля начали действовать принятые нововведения. Теперь работодатель в объявлениях о приеме на работу не имеет права указывать национальные, возрастные и половые принадлежности сотрудника.

Как пишет Газета.ру, министерство труда таким образом пытается искоренить дискриминацию по различным признакам. Однако не все работодатели согласны с такими поправками, но закон есть закон и соблюдаться он должен всеми.

Считаю, что такие поправки не принесут пользу. Например, я не буду брать на работу официанткой даму за 50, даже если она всю жизнь работала в этой сфере, и отлично знает свое дело, поэтому приходить на собеседование таким людям – пустая трата моего и их времени, - поделилась мнением Полина Кузнецова, администратор кафе.