Вятский фанерный комбинат победил в конкурсе лучших практик наставничества

ООО "Вятский фанерный комбинат" Segezha Group победил в конкурсе "Лучшие практики наставничества Кировской области", организованном Министерством промышленности, предпринимательства и торговли региона.

Ключевая задача конкурса – выявление и распространение передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда на предприятиях. В этой сфере Вятский фанерный комбинат является одним из лидеров промышленности области. Предприятие уделяет особое внимание развитию движения наставников на производстве, ведет корпоративную программу поддержки студентов профильных учебных заведений. Кроме того, в 2023 году комбинат стал участником Национального проекта "Производительность труда" и реализует его на производстве при взаимодействии с оператором нацпроекта – Федеральным центром компетенций.

В региональном конкурсе Минпромторга Кировской области ВФК соревновался за победу в номинации "Профессиональное развитие молодежи" и представил жюри стипендиальную программу Segezha Group. Масштабный проект по поддержке талантливой молодежи реализуется на предприятиях холдинга с 2022 года. В его рамках Вятский фанерный комбинат тесно взаимодействует с Кировским лесопромышленным колледжем. Это не только материальное поощрение лучших студентов профильных для ВФК факультетов колледжа, но и индивидуальная поддержка со стороны отдела производственного обучения ВФК каждого участника программы, в том числе, во время практики на комбинате. Такой подход наилучшим образом адаптирует студентов к будущей профессиональной жизни и мотивирует молодых людей приходить на предприятие уже в качестве штатных сотрудников.

У наставничества, как инструмента развития профессиональных навыков сотрудников, много граней и большой бизнес-потенциал. Вятский фанерный комбинат с успехом применяет его на практике и готов делиться своим опытом с коллегами-производственниками в регионе. Победу в конкурсе нам принес не только конкретный проект поддержки профессиональной молодежи, но и наш комплексный подход к развитию сотрудников, глубокое внедрение идеи наставничества в корпоративную культуру, —отметила директор по персоналу Вятского фанерного комбината Юлия Рейнсон.

Конкурс "Лучшие практики наставничества Кировской области" проводился Минпромторгом региона в июне-июле 2024 года. В нем участвовали крупнейшие предприятия региона.