Праздничный выходной 31 декабря - как будем отдыхать

Предновогодняя суета — это не только покупка подарков и составление меню, но и важный организационный вопрос: когда же официально начинаются долгожданные каникулы? Для миллионов россиян, строящих планы на праздники, принципиально важно знать статус 31 декабря. Обратимся к официальным документам и разберемся, на что могут рассчитывать те, кому все же придется работать.

Официальный статус: Что говорит производственный календарь?

Главный документ, регулирующий этот вопрос, — это постановление Правительства РФ о переносе выходных дней. Согласно ему, в 2025 году 31 декабря является официальным выходным днем по всей России.

Это стало возможным благодаря механизму переноса: выходной день с 5 января переносится на последний день уходящего года. Таким образом, для сотрудников с пятидневной рабочей неделей новогодние каникулы стартуют уже в среду, 31 декабря. Эта практика, инициированная несколько лет назад, теперь стала устойчивой традицией, позволяющей россиянам полноценно подготовиться к празднику.

Работа в праздник: Как оплачивается труд 31 декабря?

Несмотря на общий выходной, некоторые сферы жизнеобеспечения и службы продолжают работу. Если ваш график предполагает труд в этот день, Трудовой кодекс РФ гарантирует вам особые условия оплаты.

Согласно статье 153 ТК РФ, работа в официальный выходной день должна быть компенсирована одним из двух способов:

Повышенная оплата. Наиболее распространенный вариант. Размер оплаты зависит от системы вашего труда:

Оклад или тарифная ставка: Оплата производится не менее чем в двойном размере. Сдельная оплата: Расценки также увеличиваются как минимум вдвое.

Дополнительный день отдыха. По желанию сотрудника и при согласии работодателя работа в выходной может быть компенсирована не денежной выплатой, а предоставлением другого дня для отдыха. В этом случае работа оплачивается в одинарном размере.

Важный нюанс: конкретный размер оплаты может регулироваться внутренними документами компании (коллективным договором), но он не может быть ниже норм, установленных ТК РФ.

Для кого 31 декабря остается рабочим днем?

Хотя 31 декабря 2025 года объявлен выходным на федеральном уровне, существует ряд исключений. Речь идет о сотрудниках с особым графиком работы, который не привязан к стандартной пятидневке:

Работники с посменным графиком (например, в производствах с непрерывным циклом). Сотрудники экстренных и жизнеобеспечивающих служб (МЧС, полиция, медицинский персонал дежурных отделений, аварийные коммунальные бригады). Торговые и логистические компании, где график работы устанавливается внутренним распорядком.

Если вы не уверены в своем статусе, уточните график работы на конец декабря у руководителя или в отделе кадров вашего предприятия.

Планируем каникулы с учетом официального выходного

Статус 31 декабря как выходного дня — отличная новость для тех, кто планирует новогодние путешествия по России или хочет максимально продуктивно подготовиться к празднику дома. Этот день позволяет:

Совершить предпраздничные закупки без спешки. Начать короткое путешествие или поездку к родственникам на день раньше. Спокойно заняться украшением дома и созданием праздничной атмосферы.

Итак, ответ на главный вопрос найден: 31 декабря 2025 года — это официальный выходной для подавляющего большинства россиян. Эта законодательная норма дает возможность комфортно начать самый волшебный период года — новогодние каникулы. Теперь, зная свой статус на работе и права на оплату, вы можете составить четкие и радостные планы на встречу Нового 2026 года.

Источник: Комсомольская правда

Ранее мы писали, среду объявили выходным и опубликованы новые даты новогодних каникул.