Дополнительная стипендия и приоритет при зачислении на бюджет: правда ли, что поступление по целевому договору теперь в тренде

Согласно свежему опросу портала Superjob.ru, интерес абитуриентов вузов в 2026 году сосредоточился вокруг инженерного дела и медицины. Исследователи отмечают, что выпускники и родители все чаще отказываются от стратегии “отучиться ради корочек” и выбирают те специальности и профессии, которые точно будут востребованы в ближайшее время.

Пока одни с содроганием считают дни до ЕГЭ, другие рассматривают поступление по целевому договору. Чтобы разобраться, как эта система работает на практике, как и кому позволяет получать до 100 000 тысяч рублей стипендии в год, мы поговорили с Ольгой Катаевой, начальником отдела управления персоналом Кировского завода «Маяк» (концерн «Калашников»).

Поступление в рамках целевой квоты зачастую, действительно, повышает шансы прохождения на бюджет. “Целевики” рассматриваются вне основного конкурса и порой могут пройти даже с минимальными баллами по ЕГЭ. Однако, если количество желающих превысит число целевых мест в вузе, набранные баллы сыграют решающую роль.

Кроме того, интересно отметить новшество поступления в учреждения среднего профессионального образования. С 2026 г. приоритет зачисления на бюджет отдается детям и женам участников СВО, а также поступающим по целевой квоте. Учитывая растущий интерес к средне-специальному образованию, поступить на общих основаниях становится гораздо сложнее. Коллеги отмечают, что за бюджетные места в техникумах сегодня борются не троечники, как принято считать, а ребята со средним баллом аттестата 5.0.

Вы отметили, что в 2026 г. “Маяк” выделил 15 целевых мест для поступающих в вузы. Поступить можно только в ВятГУ?

Квота для нашего предприятия позволяет бесплатно учиться не только в Вятском государственном университете, но и двух крупнейших вузах страны: БГТУ “ВОЕНМЕХ” им. Д.Ф. Устинова в Санкт-Петербурге и УФУ им. Б. Н. Ельцина в Екатеринбурге.

Одиннадцатиклассники могут заключить целевой договор по следующим направлениям:

машиностроение; мехатроника; робототехника; электроэнергетика и электротехника; проектирование технологических машин и комплексов; ракетостроение.

Кроме того, возможно заключить целевой договор на обучение в Кировском авиационном техникуме и Вятском машиностроительном техникуме.

Вы отметили, что завод поощряет студентов-целевиков дополнительной стипендией. Выплату получают только отличники?

“Маяк” начисляет стипендию дважды в год по результатам сданных сессий. Отличники получают по 50 000 рублей, ударники - по 30 000 рублей, троечники - по 10 000 рублей.

Отработка на предприятии от 3 лет: о каких обязательствах целевого договора важно знать?

В случае академической задолженности и отчисления студент, обучающийся по целевому договору, должен будет компенсировать учебному заведению стоимость обучения, а заводу – выплаченную дополнительную стипендию. Существенными условиями договора являются наименование учебного заведения, код специальности, направление подготовки, продолжительность отработки для бакалавриата (на «Маяке» это 3 года) и для специалитета (На «Маяке» - 4 года). Нужно просто внимательно все читать и проверять.

Кстати, чтобы “целевикам” было проще адаптироваться в будущем, уже после первого курса они получают возможность летом временно трудоустроиться на наше предприятие. За это время ребята знакомятся с заводом, его структурой и процессами. Чтобы знакомство прошло мягко и плавно, за новичком закрепляется опытный наставник.

В рамках целевой квоты можно выбрать только одну специальность и одно предприятие, то есть договориться сразу с несколькими заводами не получится. Однако подача заявки на целевое обучение не лишает абитуриента возможности участвовать в основном конкурсе (напомню, “целевики” поступают по отдельному конкурсу) и пробовать поступить по другим интересным для него направлениям.

Целевой договор подписывается после того, как вуз издает приказ о зачислении. Заявление на поступление абитуриент и предприятие подают через платформу “Работа России”.

Служба в армии и декретный отпуск влияют на отработку по целевому договору?

Окончив бакалавриат, по условиям договора, выпускник имеет право поступить в магистратуру. Если обучение будет идти в очной форме днем, срок отработки начнется после завершения магистратуры. Если обучение будет вечерним, после рабочего времени, отработка и обучение будут идти параллельно. Если молодой специалист не захочет продолжать обучение, он сможет трудоустроиться на предприятие и получить отсрочку от службы в армии.

Отвечая на ваш вопрос, отмечу, что служба в армии и декретный отпуск в срок отработки не входят.

Жизнь непредсказуема. Существуют ли уважительные причины, позволяющие расторгнуть целевой договор без материальных потерь?

Да, в перечень форс-мажоров входит получение инвалидности, перевод супруга или супруги на место службы в другой регион, а также ряд болезней.

Каким образом школьники могут поближе познакомиться с предприятием, чтобы понять, подходят ли им инженерные специальности?

Школьников и всех, кто хочет узнать больше о жизни завода, мы приглашаем на профориентационные экскурсии в наш музей.

Записаться на экскурсии можно по телефону: (8332) 40-50-43.

Выплата подъемных, компенсация стоимости аренды жилья: какие преимущества ждут молодого специалиста на “Маяке”?

Начнем с того, что после выдачи диплома молодой специалист получает «подъемную» выплату. На сегодня это 200 тысяч рублей. Также на предприятии работают жилищные программы: частичная компенсация стоимости аренды жилья для иногородних, запускается ипотечная программа либо предоставляется место в молодежном общежитии. Есть программы профессионального развития и поддержки занятий спортом. Как и для всех сотрудников, завод оказывает материальную поддержку к значимым датам, например, свадьбе, рождению ребенка и другим. Заводчане активно пользуются возможностями ДМС. На “Маяке” также существуют компенсации части стоимости путевок в санатории и детские загородные лагеря.

Какие вакансии для выпускников ссузов и вузов сейчас открыты на “Маяке”?

Тем, кто оканчивает техникум, мы можем предложить как технические, так и рабочие специальности:

операторы станков с программным управлением; наладчики; станочники; контролеры ОТК.

Выпускников вузов мы ждем на инженерно-технические специальности. Есть вакансии технолога, мастера производственного участка.

Поскольку предприятие предлагает конкурентные зарплаты и соцпакет, требования к кандидатам предъявляются также существенные. Чтобы успешно пройти несколько этапов отбора, важно подтвердить свою компетентность.

Если вы хотите работать на нашем предприятии и получить профильную специальность или профессию по целевому договору с нашим предприятием, необходимо записаться на предварительное собеседование по телефону отдела управления персоналом «Маяка»: (8332) 40-50-95.