С 1 января изменятся условия для работодателей и соискателей вакансий в Кирове

С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать информацию о вакансиях на платформе «Работа в России»

С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать информацию о вакансиях на платформе «Работа в России». Изменения призваны расширить доступность информации для соискателей о предложениях работы. Об этом рассказали в пресс-центре правительства Кировской области.

Согласно изменениям в Законе «О занятости населения в Российской Федерации», с 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на Единой цифровой платформе «Работа в России». Также работодатели обязаны разместить на платформе информацию о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

Делать это необходимо руководителям действующих и вновь созданных предприятий и организаций, у которых численность работников превышает 25 человек. Кроме того, вакансии на портале «Работа в России» будут обязаны размещать:

• органы государственной власти РФ;
• органы государственной власти субъектов РФ;
• органы местного самоуправления;
• государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;
• организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Ранее мы писали, что в 2021 году работодатели повысили зарплату половине просящих.

Читайте также:

С нового года кировчанам станет проще попасть на прием к врачу

Детские выплаты и пособия для беременных в Кировской области: полный список и размер