Segezha Group подвела итоги стипендиальной программы в Кирове
В конце июня в Кирове Вятский фанерный комбинат Segezha Group (MOEX: SGZH), администрация и студенты Кировского лесопромышленного колледжа обсудили итоги стипендиальной программы холдинга. Во встрече приняли участие НR-директор предприятия Юлия Рейнсон, начальник отдела производственного обучения ВФК Святослав Дорошенко, директор колледжа Алексей Устюгов, заведующая практикой учащихся КЛПК Анастасия Беспечальных, а также пять стипендиатов.
Проект по поддержке талантливой молодежи стартовал в ПАО "Сегежа Групп" у 2022-2023 учебном году в рамках программы корпоративной благотворительности. Ежемесячную стипендию выплачивают лучшим студентам учебных заведений среднего профессионального образования, отобранных на конкурсной основе в 6 регионах присутствия компании. В Кировской области в программа охватывает старшекурсников КЛПК, обучающихся по специальностям "Технология деревообработки" и "Технология комплексной переработки древесины.
На встрече также рассмотрели перспективы расширения сотрудничества ВФК и КЛПК. В планах – увеличить количество стипендиатов с 5 до 8 человек, включить в проект новые специальности, расширить взаимодействие по линии спорта и волонтерства. Так, команды ВФК и КЛПК провели серию товарищеских матчей по волейболу, студенты активно вовлекались в волонтерские проекты предприятия.
Кировский лесопромышленный колледж – наш стратегический партнер в деле подготовки кадров для предприятия. Вместе с ним мы уже видим первые качественные результаты стипендиальной программы – повышенную заинтересованность студентов в учебе и в получении практических знаний на современном производстве. Большую роль в успешной реализации проекта играет отдел производственного обучения ВФК, который ведет персональную работу с каждым из стипендиатов, в том числе во время их практики на комбинате. Такой подход мотивирует ребят вернуться на предприятие уже в качестве штатных сотрудников. Мы, свою очередь, нацелены на включение лучших участников проекта в команду комбината и рассчитываем, что в результате реализации программы этот процесс пройдет максимально быстро и успешно, – говорит директор по персоналу Вятского фанерного комбината Юлия Рейнсон.