Внешняя реферальная программа помогает Сберу нанимать узкоспециализированных разработчиков

 Внешняя реферальная программа помогает Сберу нанимать узкоспециализированных разработчиковФото из открытых источников

Сбер подводит первые результаты внешней реферальной программы для найма разработчиков, старт которой прошел в мае этого года. С момента запуска получено более 200 рекомендаций, из которых более 20% были релевантными и соответствовали заявленным требованиям.

Изначально через рекомендации Сбер принимал только Java-разработчиков, но в дальнейшем пул профессиональных профилей расширился до 12 направлений. В частности, рассматриваются рекомендации тестировщиков, аналитиков, специалистов по работе с большими данными и в сфере кибербезопасности. С полным списком профилей вы сможете ознакомиться на сайте: referalsber.rabota.ru/

По правилам программы любой внешний пользователь, в том числе ИТ-рекрутер, может порекомендовать своего знакомого ИТ-специалиста на работу в Сбер. После того, как кандидат трудоустроится и пройдет испытательный срок, рекомендатель в течение двух недель получит вознаграждение в размере 80 тыс. руб.

Чтобы рекомендацию приняли к рассмотрению есть ряд условий:

  1. Квалификация кандидата соответствует middle+, а опыт разработки от 2-х лет;
  2. Профиль соответствует одному из перечисленных на лендинге;
  3. Кандидат не проходил отбор в Сбер в последние 6 месяцев;
  4. ИТ-специалист знает, что его рекомендовали и готов рассматривать предложения от Сбера;

Екатерина Малькова, Руководитель Центра подбора цифровых талантов Сбера:

Внешняя реферальная программа дает нам возможность рассказать об интересных и самых актуальных проектах, наиболее востребованных профилях в подборе. Кандидаты, трудоустроенные к нам из этого канала привлечения - действительно сильные специалисты уровня middle+. Среди них есть профессионалы узкого профиля (например, в направлении роботехники), привлечение которых сильно усложняется при использовании обычных открытых источников и может затягиваться на очень долгий срок. Также, программа помогает закрывать нам вакансии и в регионах – есть успешные примеры в Санкт-Петербурге, Сочи.

...

  • 0

Популярное

Последние новости