От терапевтов до лаборантов: кого не хватает в больницах Кирова

Аналитики HeadHunter исследовали рынок труда и выявили нехватку специалистов в сфере здравоохранения Кировской области. По данным платформы, с начала 2025 года работодатели региона опубликовали свыше 1,4 тысячи предложений о работе в медицинской сфере, что превышает показатели предыдущих лет.

Наибольший дефицит кадров среди врачей – 43 процента от общего числа вакансий. Младший медицинский персонал занимает второе место по востребованности (23 процента), за ним следуют фармацевтические работники (8 процентов).

Особенно тревожной выглядит ситуация с лаборантами – предложений для специалистов стало больше на 62 процента, если сравнивать с аналогичным периодом 2024 года. Кроме того вырос спрос на руководителей медицинских учреждений и аптек.

Несмотря на увеличение медианной зарплаты до 76,5 тысячи рублей (рост на 27 процентов), только треть медицинских работников удовлетворены доходом.

Ранее мы писали, что Кировская область – второй регион РФ по уровню дефицита акушерок