Кто должен работать 31 декабря 2025 года - полный список профессий

Пока большинство россиян накрывает столы и готовится к бою курантов, жизнь в стране не замирает. Для миллионов людей 31 декабря - обычный, а иногда и более напряженный рабочий день. Кто эти люди и почему их труд так важен в самую волшебную ночь года? Разберемся, как выглядит работа в новогоднюю ночь 2025 по закону и кто обеспечивает нам бесперебойный праздник.

31 декабря 2025: Выходной, который для многих рабочий

По производственному календарю 31 декабря 2025 года объявлено официальным нерабочим днем. Однако, как поясняют правовые эксперты, это не означает, что все предприятия должны закрыть свои двери. «Даже если 31 декабря - официальный нерабочий день, некоторых сотрудников все-таки можно привлечь к работе», - комментирует Антон Дыбов, правовой эксперт.

Существует целый ряд сфер, где работа не прекращается ни на секунду, и труд в праздничные дни является не исключением, а нормой.

Без права на паузу: Профессии, для которых 31 декабря - обычная смена

Эти люди обеспечивают безопасность, здоровье и комфорт миллионов граждан. Их работа в новогоднюю ночь не просто необходима - она критически важна.

• Спасатели и врачи «скорой помощи». Пожары, несчастные случаи и обострения болезней не выбирают дату в календаре. Дежурства сотрудников МЧС, врачей, фельдшеров и диспетчеров - это гарантия нашей безопасности и здоровья.

• Сотрудники правоохранительных органов. Полицейские и патрульные службы работают в усиленном режиме, чтобы поддерживать порядок на улицах и быть готовыми мгновенно отреагировать на любые инциденты.

• Работники коммунального хозяйства. Дежурные аварийных служб, диспетчеры котельных, сантехники - они следят, чтобы в наших домах было тепло, светло и была вода, пока мы смотрим праздничный концерт.

• Работники транспорта. Пилоты, водители междугородних автобусов, диспетчеры, машинисты поездов - они помогают миллионам людей вовремя добраться до дома и встретить Новый год с близкими.

Работа по требованию: Сферы, которые работают для нашего комфорта

Эти предприятия и специалисты не обеспечивают жизнеобеспечение, но их работа в праздник делает нашу жизнь удобнее.

• Торговля и общественное питание. Кафе, рестораны, кондитерские и супермаркеты часто работают в усиленном режиме, чтобы удовлетворить ажиотажный спрос. Продавцы, бариста, повара и официанты - все они на посту в канун праздника.

• Сотрудники сменного графика. На непрерывных производствах, таких как металлургические комбинаты или химические заводы, остановка линии невозможна. Для сталеваров, аппаратчиков и других специалистов сменный график - обычная практика, и смена 31 декабря оплачивается по стандартной ставке.

• Творческие работники и артисты. Телевизионщики, ведущие, журналисты, артисты, циркачи и, конечно, Деды Морозы со Снегурочками - их праздник начинается тогда, когда у всех заканчивается. Для них работу в выходные часто прописывают в трудовом договоре или локальных актах.

Закон и порядок: Как правильно оформить работу в праздник

Если бизнесу с пятидневкой необходимо работать 31 декабря, он должен строго следовать Трудовому кодексу. Существует три категории сотрудников:

1. Тех, кого можно привлечь по графику. Это творческие профессии, чей перечень утвержден правительством. Для них работу в праздник можно прописать в трудовом договоре или локальном нормативном акте (ЛНА).

2. Тех, кого можно привлечь с согласия. Для большинства сотрудников необходимо их письменное согласие, обоснование причины (например, срочный крупный заказ) и специальный приказ. Отдельные категории (например, родители малолетних детей) должны быть предупреждены о праве отказа.

3. Тех, кого привлекать запрещено. Это беременные женщины и несовершеннолетние. Их нельзя вызывать на работу даже с их согласия, кроме случаев чрезвычайной ситуации, угрожающей жизни многих людей.

Оплата праздничного труда: В двойном размере или отгул

Оплата работы в выходной день - отдельный важный вопрос. Если 31 декабря выпадает на смену сотрудника, ему платят по обычному тарифу. Если же работника с пятидневкой привлекли в его законный выходной, труд оплачивается не менее чем в двойном размере. Альтернативой может быть предоставление другого дня отдыха (отгула), но в этом случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере.

Встречая Новый год, стоит помнить о тех тысячах людей, чьи окна светятся не от гирлянд, а потому что они несут свою важную службу. Их труд - неотъемлемая часть праздника, гарантия нашего спокойствия и безопасности.

Ранее мы писали, длинные выходные и сокращенная рабочая неделя ждут зимой

Источник: Т-бизнес секреты

Читайте также:

• "Выходные будут перенесены". В зимние праздники внесли смелые изменения - как будем отдыхать