Мы используем cookie. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

Будет ли 12 июня - День России - выходным? Вот кому придется работать, а кому - отдыхать

Будет ли 12 июня - День России - выходным? Вот кому придется работать, а кому - отдыхатьФото progorod43

В 2026 году День России, 12 июня, выпадает на пятницу. Это значит, что россиян ждут полноценные трёхдневные выходные — с пятницы по воскресенье. Рассказываем, как отдыхаем, кому сократят рабочий день и как оплатят работу в праздник, если придётся выйти.

11 июня, четверг, будет сокращённым рабочим днём. 12 июня — официальный выходной. 13 и 14 июня — обычные календарные суббота и воскресенье. Итого три дня отдыха подряд. Никаких переносов рабочих дней в июне 2026 года не ожидается.

Почему 12 июня выходной? Эта дата закреплена в статье 112 Трудового кодекса РФ как нерабочий праздничный день. 12 июня 1990 года приняли Декларацию о государственном суверенитете РСФСР, а с 1992 года день объявили нерабочим. Сейчас праздник официально называется Днём России. Он символизирует единство всех народов страны, а не «независимость», как иногда ошибочно думают.

Если вы работаете на окладе, наличие дополнительного выходного не снижает зарплату. Это прямо указано в статье 112 ТК РФ. Для сотрудников на сдельной оплате или почасовой ставке логика иная: если работник отдыхал, платить ему за этот день не за что, если иное не предусмотрено локальными актами компании.

Если вас просят выйти на работу в праздник, оплата регулируется статьёй 153 ТК РФ. При сдельной оплате или тарифной ставке — в двойном размере. При окладе: рассчитывают долю оклада за один день и умножают на два. Но повышенная оплата положена только при условии, что по итогам месяца у вас образовалась переработка сверх нормы рабочего времени. Если переработки нет (например, вы брали отгул ранее), оклад за работу в праздник платят в стандартном размере.

Вместо двойной оплаты сотрудник вправе попросить отгул. Тогда работу в праздник оплатят в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Для сотрудников на шестидневной рабочей неделе 12 июня также является общегосударственным выходным. Каждое предприятие ежегодно издаёт внутренний приказ с производственным календарём — уточняйте детали в своей бухгалтерии.

Юридическая справка: Согласно статьям 112, 113, 153 и 91 Трудового кодекса РФ, 12 июня — нерабочий праздничный день, работа в него запрещена (за исключением особых случаев), оплачивается в повышенном размере или компенсируется отгулом. Окладным сотрудникам выходной не снижает зарплату.

Коротко о главном: Трёхдневные выходные в честь Дня России продлятся с 12 по 14 июня, пишет Комсомольская правда. 11 июня работаем на час меньше. Окладные сотрудники не теряют в зарплате. Работающим в праздник — двойная оплата или отгул. Планируйте отдых заранее. С праздником.

Ранее мы писали:  Россияне отдохнут 9 дней в июне: длинные выходные и сокращенная рабочая неделя и  Объявлен еще 1 праздничный день: как россияне будут отдыхать

Читайте также:

  • 0

Популярное

Последние новости