Кировские власти намерены курировать студентов от поступления в вуз до трудоустройства

Кировские власти намерены курировать студентов от поступления в вуз до трудоустройстваиз открытых источников

И.о. министра образования Кировской области Михаил Исупов рассказал о главных нововведениях правительства в системе подготовки кадров

Глава регионального министерства образования Михаил Исупов в специальной рубрике на сайте областного правительства рассказал о ключевых реформах в сфере образования. По его словам, сейчас в регионе есть две серьезные проблемы – кадры система готовит вслепую, не понимая реальных потребностей экономики, а молодёжь, не найдя себе применение в регионе, уезжает и не возвращается. На решение этих двух ключевых задач и направлены первые инициативы нового правительства.

Кадровый заказ

Власти отмечают, что для устойчивого развития региона, необходимо четко понимать, сколько специалистов в каких отраслях и к какому времени нужно подготовить. Поэтому в регионе уже начали формировать программу областного заказа на кадры. Упор будет сделан на приоритетные для области направления – биотехнологии, химию, машиностроение, фармацевтику, сельское хозяйство и медицину.

Обеспечит кооперацию работодателей, учебных заведений и студентов Центр содействия трудоустройству. Он начнет работать уже с сентября этого года. Центр будет мониторить рынок труда, помогать с трудоустройством, анализировать потребности предприятий и, главное, курировать программу губернаторских стипендий.

Мы вводим дополнительную выплату для студентов, готовых после завершения образования работать в районах области. Для этого ребятам предложат заключить соглашение с предприятием, вузом и Минобразования региона. Студенты обязуются отработать на выбранном предприятии не менее трех лет. В результате районные предприятия получат высококлассных специалистов, студенты – дополнительную материальную поддержку и гарантированное место работы. А мы таким образом сократим отток молодежи не только из области, но и из районов в областной центр, – комментирует Михаил Исупов.

Практика под контролем

Новая структура также будет контролировать прохождение практики. Ежегодно на предприятиях региона стажируется 6 тысяч учащихся по программам среднего профессионального образования. Но на работу в итоге устраиваются единицы. Сейчас власти строго регламентировали этот процесс, сформировали перечень предприятий-партнеров, которые действительно заинтересованы в специалистах, а не в бесплатной рабочей силе.

Мы должны постоянно помнить о главном: выпускник, который не устроился на работу, скорее всего, уедет искать возможности для самореализации в другие регионы. Поэтому Центр будет курировать студентов и после завершения обучения, отслеживать, кто куда устроился и сколько проработал по специальности. По нашим данным, сейчас всего 30% выпускников вузов работают по своей профессии после первого года, – говорит и.о. министра.

Ресурсные центры для сельских школ

В правительстве признают, что кардинально изменить ситуацию с подготовкой кадров невозможно без реформирования начального звена. На уровне школ главная задача – обеспечить доступность и качество образования для всех детей независимо от места жительства, материального достатка и прочих факторов.

В начале июля Министерство образования и науки РФ анонсировало реформу с «возвращением школ в государство». Кировские власти опередили федеральный центр и еще весной предложили аналогичное решение. Суть идеи в передаче школ с муниципального уровня на региональный.

В области сформируют сеть опорных школ на базе 29 муниципальных образовательных организаций. К январю 2018 года они перейдут в областное подчинение и станут ресурсными центрами для всех школ района. Опорные школы решат не только проблему доступности качественного образования, но и проблему нехватки педагогических кадров и ранней профориентации. Имея сеть сильных школ в областном подчинении, которые курируют систему районного образования, региональные власти получат возможность проводить через них единую образовательную политику и управлять процессом подготовки кадров задолго до поступления молодежи в вузы.

В этих школах мы сможем внедрять новые образовательные технологии. Например, дополнительные занятий для одаренных детей, дистанционное образование для школьников из отдаленных сел и детей с ограниченными возможностями. Для районных школ, у которых нет возможности использовать дистанционные технологии, запустим проект «Мобильный учитель»: педагогам предоставят автомобили, чтобы перемещаться между разными школами и вести там занятия, – пояснил Исупов.

Он заверил, что образование остается абсолютным приоритетом для региональной власти. В этом году на подготовку школ к новому учебному году было выделено в 4 раза больше средств, чем в прошлом году – 60 млн рублей. Все решения по развитию системы вырабатываются коллективно — при участии губернатора, экспертов и практиков, которые досконально знакомы с ситуацией в образовании на всех уровнях.

Когда в марте 2017 года врио губернатора Игорь Васильев анонсировал старт разработки комплексной программы развития Кировской области, именно образование стало первой темой для диалога с экспертами и общественниками. Как очень верно отметил тогда глава региона, люди – главное богатство Кировской области. Двигатель развития территории — не промышленность, сельское или лесное хозяйство сами по себе, но люди, которые строят и развивают производства, привлекают инвестиции, запускают прорывные проекты, обеспечивают работу социальной сферы. В наших планах — отладить такую систему, которая не просто будет готовить высокопрофессиональные кадры для нашей экономики, но и обеспечит прирост человеческого капитала, позволит региону вырываться вперед в новых сферах и на новых рынках, – подытожил и.о. министра образования.

...

  • 0

Читайте также:

Популярное

Последние новости