Мы используем cookie. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

Жалоба №10713

На работе предложили написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Я не хочу переходить на электронную трудовую книжку. Можно ли отказаться?
Гость3 июля 2020
  • 0

Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ)).

Внесенные изменения коснулись формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Так, в срок до 30 июня 2020 года работодатель обязан сообщить в письменной форме каждому работнику об изменениях, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде и также о возможности отказаться от бумажной трудовой книжки.

В свою очередь работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии с положениями, определенными ст. 66 ТК РФ (то есть – в бумажном виде) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии с положениями, определенными ст. 66.1 ТК РФ (цифровой формат).

Таким образом, Вы имеете лично выбрать, в каком виде будут формироваться сведения о Вашей трудовой деятельности.

Гость03.07.2020 15:18
Изображение эксперта: undefined

Специалист народного контроля

Популярные