Жалоба №4590

Здравствуйте! Около 7 месяцев пытаюсь устроиться на работу. Большинство объявлений об имеющихся вакансиях не соответствует действительности (либо такой вакансии на самом деле нет, либо по ней предусмотрена меньшая заработная плата, либо при собеседовании появляется масса дополнительных условий, что вакансия теряет всякую привлекательность). В значительной части размещенных объявлений о вакансиях изначально имеются условия, нарушающие трудовое законодательство, как-то: "работа без оформления", "соискатели до 35 лет", необходимость пройти платное обучение у работодателя, оплата только с проведенных сделок (несмотря на имеющиеся должностные обязанности помимо проведения сделок), прохождение медосмотра за свой счет при поступлении на работу, приобретение униформы за счет работника... Кроме того, примечательны системы штрафов по шкале взысканий работодателя. Хотелось бы узнать мнение специалиста, кто несёт ответственность за контроль над содержанием подаваемых работодателями объявлений и какая мера ответственности предусмотрена к нарушителям закона. Кому высылать на правовую экспертизу сомнительные объявления о работе? Кому жаловаться на незаконные требования работодателя к соискателю? Как доказать незаконные требования, предъявляемые к соискателю?