Жалоба №7907

В соответствии Федеральным законом «О донорстве крови и ее компонентов» и ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В том случае, когда по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день работник может использовать по своему усмотрению, заранее предупредив работодателя. Например, он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов. За работником сохраняется средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Статьи 22,23 Федерального закона «О донорстве крови и её компонентов» предусматривают меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты, а также награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России»: - предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством; - внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи; - первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение; - предоставление ежегодной денежной выплаты.