Россияне отдохнут сразу 3 дня подряд: длинные выходные и сокращенная рабочая неделя будут в июне

Июнь 2026 года порадует работающих россиян сразу несколькими приятными моментами. Во-первых, в связи с празднованием Дня России 12 июня страну ждут длинные трехдневные выходные — с пятницы 12-го по воскресенье 14 июня включительно. А во-вторых, рабочий день 11 июня станет короче на один час, поскольку он непосредственно предшествует государственному празднику.

Кроме того, согласно Указу Президента России, 24 июня объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы. Таким образом, на июнь приходятся сразу два периода отдыха. Выходной 24 июня не влияет на размер зарплаты — месячная оплата труда не снижается. Работникам, которым платят сдельно, за этот день выплачивают соответствующее вознаграждение по локальным актам работодателя. При этом 23 июня предпраздничным не считается, поэтому его продолжительность на час не сокращают.

Всего в июне 2026 года 30 календарных дней. Из них рабочих — 21, выходных и праздничных — 9. Сокращенный рабочий день всего один — 11 июня.

Стоит ли брать отпуск в июне? Эксперты говорят, что это относительно выгодно. Дело в том, что 12 июня — официальный нерабочий праздничный день. Он не входит в число календарных дней отпуска. Если отпуск выпадает на этот период, он фактически продлевается на один день: сотрудник отдыхает дольше, не тратя дополнительный день из отпускного лимита. Правда, праздничный день не оплачивается как день отпуска. Отпускные начисляют только за обычные дни отдыха, а 12 июня исключают из расчета.

Часто задают вопрос: 11 июня — выходной или рабочий? Это рабочий день, но предпраздничный, пишет Ирина Демидова для РБК. Поскольку 12 июня — официальный нерабочий праздничный день, продолжительность работы 11 июня при пятидневной неделе сокращается на один час. Это требование статьи 95 Трудового кодекса РФ, и оно обязательно для всех работодателей.

А что с 1 июня? Многие думают, что это тоже выходной. Международный день защиты детей отмечают 1 июня, но этот праздник не входит в перечень официальных нерабочих дней. 1 июня 2026 года выпадает на понедельник, так что это обычный рабочий день. Выходным 1 июня будет только в том случае, если дата попадает на субботу или воскресенье. В следующий раз такое случится в 2030 году — 1 июня будет субботой.

Могут ли вызвать на работу 12 июня? Да, но только в исключительных случаях. Например, на непрерывных производствах, при авариях, срочных работах или для обслуживания населения. В некоторых ситуациях требуется письменное согласие работника. Если выход на работу в праздничный день все же необходим, оплата должна быть не менее чем в двойном размере. Либо, по выбору сотрудника, можно взять одинарную оплату и дополнительный день отдыха.

Что делать, если работодатель отказывается сокращать рабочий день 11 июня? Это прямое нарушение трудового законодательства. Работник вправе обратиться с письменным требованием к работодателю, а если реакции нет — подать жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

А вы планируете как-то особенно провести длинные выходные в июне? Уедете за город, останетесь в городе или, может быть, возьмете отпуск, чтобы продлить отдых? Делитесь своими планами в комментариях — многим читателям будет интересно узнать идеи для отдыха!

Проверено редакцией

Ранее мы писали, Россияне отдохнут 9 дней в июне: длинные выходные и сокращенная рабочая неделя и Опубликован новый график выходных на 2026 - когда можно взять отпуск и не потерять в деньгах

Читайте также:

Как из коротких июньских выходных в 2026 году сделать 7 дней отдыха - один простой лайфхак Россиян ждет еще один дополнительный выходной в июне: люди вне себя от радости В каком месяце выгоднее брать отпуск в 2026 году, чтобы не потерять в деньгах Россиян переводят на четырехдневную рабочую неделю: точные даты Пятница станет выходным: россиян ждет четырехдневная рабочая неделя