Мы используем cookie. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

"Привычный отдых отменяется": в России предложили отменить каникулы в январе и мае - люди теряют дар речи

"Привычный отдых отменяется": в России предложили отменить каникулы в январе и мае - люди теряют дар речи

Вместо длинных праздников — короткие недели: в России предложили изменить формат выходных

В российском деловом сообществе обсуждается новая инициатива: заменить затяжные новогодние и майские каникулы на альтернативный график — шесть рабочих недель в году с трехдневным режимом. Об этом сообщил вице-президент бизнес-объединения «Опора России» Дмитрий Пищальников. По его словам, подобный подход поможет сохранить баланс между отдыхом и экономической стабильностью.

Праздники тормозят экономику

Как объясняет Пищальников, продолжительные выходные негативно сказываются на деловой активности в стране. Длительные остановки производственных процессов и замедление бизнес-операций могут привести к снижению ВВП примерно на 1%. При этом теряется денежный оборот, замораживаются сделки и замедляется реализация важных проектов. Особенно ощутим этот эффект в условиях жесткой глобальной конкуренции, где темп работы имеет решающее значение.

Психологический фактор — не менее важен

Кроме экономических потерь, многодневные праздники могут снижать рабочую мотивацию. После длительного перерыва людям требуется время на адаптацию, что ведет к снижению эффективности. Так называемый "постпраздничный синдром" способен замедлить выполнение задач и снизить командную продуктивность. Это особенно критично в сферах с высокой технологической нагрузкой и ориентацией на экспорт, где важно строго придерживаться графика и не допускать сбоев в работе.

Мировой опыт — в помощь

Как подчеркнул эксперт, идея гибкого регулирования рабочих недель с дополнительными выходными уже используется в ряде зарубежных стран. Внедрение подобной практики в России возможно с учетом национального менталитета и традиций. Основная цель — найти формат, который бы обеспечивал сотрудникам регулярный отдых без ущерба для экономики и производственной дисциплины.

Читайте также:

...

  • 0

Популярное

Последние новости