Самые важные вещи в нашей жизни не покупаются и не имеют цены - это любовь, дружба, забота, уважение. Работая в «ProГороде», у меня есть возможность транслировать эту идею не только внутри организации, но и на уровне города, области, иногда и страны.

В «ProГороде» есть ряд социальных проектов, с помощью которых мы помогаем инвалидам, одиноким пожилым людям, детям, рассказываем об активных и неравнодушных жителях нашего города.

Третий год подряд у нас проходит акция «Герой нашего города», в рамках которой мы делимся историями кировчан, которые спасли людей и животных, усыновили нескольких детей. Эти люди не считают свои поступки подвигами, но мы хотим, чтобы город знал, что среди нас: в автобусах, магазинах, школах есть настоящие герои, с которых можно брать пример. Некоторые истории попадают в федеральные новости, героев приглашают на ТВ. Каждый год мы устраиваем мероприятие, на котором собираем всех героев, дарим им памятные подарки и выбираем победителя.

В этом году мы запустили акцию «Дай лапу, друг», в рамках которой собрали корма, поводки, игрушки для собак и отвезли их в приюты.

Четвертый год подряд мы организовываем проект «Народный учитель». Со всей области нам приходят истории об учителях, в которых ученики рассказывают комические случаи о школьной жизни, и конечно, благодарят педагогов. Когда идет голосование, объединяются учащиеся всей школы. Каждый считает, что его учитель лучший. Программа награждения всегда проходит очень трогательно, учителя приходят с группой поддержки, встречаются с бывшими учениками.

Когда не было пандемии, каждый Новый год сотрудники «ProГород» одевались дедами морозами и снегурочками и покупали подарки для детей-инвалидов. Мы приходили в семьи, в которых дети в силу тяжелых заболеваний не могут посетить общественную елку. Мы выбирали подарки так, чтобы они смогли им помочь. Ребятам, которые не видят с рождения, мы дарили «говорящие» книжки. А тем, кто не слышит - наборы для творчества.

Самым сложным для дедов морозов и снегурочек было - не разреветься при детях. Слезы - постоянные гости наших праздников. Плачут даже папы, когда видят на лице ребенка, который мало, на что реагирует, улыбку.

«ProГород» устраивал праздник для дома престарелых. Там живут не только одинокие бабушки и дедушки, но и молодые инвалиды из детских домов. Среди пожеланий из подарков мы увидели самые простые вещи, которым, казалось бы, невозможно обрадоваться. Это носки, носовые платки, шоколадки, халаты. Мы учли все пожелания, бережно упаковали и подписали подарок для каждого и приехали с праздничным концертом.

Улыбки, слова и слезы благодарности - то, что мотивирует участвовать и организовывать подобные проекты. В такие моменты я понимаю, что живу не зря.

Работаю в «ProГороде» полгода, здесь почти как в «Гугл». Конечно, бассейна с шариками нет, но максимально открытая и неформальная обстановка. Все общаемся на «ты», постоянно выезжаем всей командой на базы отдыха, квесты, корпоративы.

Когда у сотрудника день рождения, для него готовят шуточные испытания, записывают видео-поздравление или пишут сценку, а после дарят подарки и поздравляют всем коллективом. Все это происходит в начале рабочего дня, поэтому с утра неплохо заряжаешься бодростью и не ходишь весь день, как сонная муха.

Постоянно проходят конкурсы и соревнования между отделами. Когда мы выиграли в соревновании «Звездный отдел», как победители мы все вместе в рабочий день отправились в кино, а потом в загородный комплекс - купаться в озере и есть пиццу.

В «ProГороде» несколько раз в неделю проходят обучения для сотрудников, постоянно узнаем что-то новое и прокачиваем свои навыки продаж и коммуникации. Здесь высокий ритм работы, отсиживаться не получится, но благодаря тому, что коллектив дружный и много движухи, нет ощущения опустошенности к концу недели.

Я с детства люблю животных, у нас дома жили две немецкие овчарки. С подружками мы организовали свою миниприют. В теплице рядом с домом мы пристраивали брошенных собак и кошек, кормили их и таскали старые одеяла вместо подстилок. Благо, родители не были против.

Я работаю в «ProГороде» около года. Мы часто куда-то ездим всем коллективом, сотрудники могут сами предлагать места и помогать с организацией. Я предложила побывать в приюте для бездомных животных. Я езжу туда помогать практически каждые выходные, привожу корма, крупы и поводки. Появилась любимая собака - Джесси. Жаль, не могу взять ее в съемную квартиру.

В «ProГороде» нашлось много неравнодушных любителей животных. Ко мне присоединились ребята из разных отделов. Мы объявляем сбор одеял, поводков, субпродуктов и круп для собак, а потом отвозим все это богатство в приют. Классно работать с людьми, с которыми ты на одной волне и они разделяют твои взгляды.

С детства мы ходили с родителями на парад 9 Мая. Я видела бабушек и дедушек с орденами, дарила им красные гвоздики, вместе с мамой мы делали открытки из разных вырезок. Для меня День победы - важный праздник. Если есть шанс помочь ветеранам или людям, которые занимаются сохранением памяти о подвиге народа в Великой Отечественной войне, нельзя упускать такую возможность.

Когда я пришла работать в «ProГород», узнала, что здесь постоянно проходят благотворительные акции и социальные проекты. Уже несколько лет подряд группа компаний организовывает сбор макулатуры к 9 Мая. В этом году на вырученные средства мы приобрели шатер-палатку для поискового отряда «Долг», который ежегодно поднимает бойцов с ВОВ. Ребята занимаются важным делом и помогают открывать имена неизвестных героев. Было приятно стать частью этого большого дела.

Каждую неделю в «ProГороде» мы проводим обучения в онлайн- и офлайн-форматах для менеджеров, журналистов, копирайтеров, дизайнеров и руководителей. Раз в год у нас проходят масштабные корпоративные выезды. Представители холдинга из разных городов проводят интенсив на несколько дней. Мы прокачиваем свои знания в области продаж, маркетинга, копирайтинга, онлайн-обучения.

Все новички проходят журнал адаптации, в котором собраны вебинары и лекции. Теоретические знания помогают им адаптироваться и увереннее взаимодействовать с клиентами, другими сотрудниками, создавать новостные или рекламные материалы, делать первые продажи или лендинги.

Любой сотрудник «ProГорода» может инициировать обучение вне организации. Я несколько раз ездила на курсы и интенсивы в столицы за счет предприятия. Мы понимаем важность получения новых знаний. Постоянное обучение позволяет нам оставаться в числе лидеров среди рекламно-информационных СМИ города.