Мы используем cookie. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

Введен новый запрет по отпускам - россияне остались без отдыха

Введен новый запрет по отпускам - россияне остались без отдыхаФото progorod43.ru

Роструд напомнил, что работодатели не имеют права в одностороннем порядке корректировать сроки отпусков своих сотрудников.

Соответствующее разъяснение приводит издание PRIMPRESS со ссылкой на ведомство.

Инцидент, ставший поводом для публикации, произошел с одним из работников, который должен был уйти в отпуск в конце июня вместе с остальными сотрудниками. Однако работодатель приказал ему отдыхать уже 20 мая - досрочно и без его согласия.

Сотрудник выразил свое несогласие с таким решением, после чего обратился в Роструд. Инспекция поддержала позицию работника, отметив, что изменить график отпусков можно только с согласия самого работника. Внесение любых корректировок в индивидуальный или коллективный график отпусков должно быть согласовано с заинтересованной стороной.

Что делать, если работодатель требует перенести отпуск?

Если работодатель настаивает на изменении дат отпуска против воли работника, рекомендуется:

  • Обратиться в территориальный орган Роструда;
  • Направить жалобу в комиссию по трудовым спорам (при наличии таковой в организации);
  • При необходимости - подать заявление в прокуратуру или суд.

Такие меры помогут защитить трудовые права и предотвратить давление со стороны работодателя.

Отпуск - это право работника, предусмотренное Трудовым кодексом РФ. График отпусков, утвержденный организацией, может быть изменен только по взаимному согласию сторон. Любые попытки принудительного переноса отпуска незаконны.

Читайте также: 

...

  • 0

Популярное

Последние новости