Будет ли 31 декабря - последний день 2025 - выходным? Вот кто пойдет на работу, а кто - отдыхать

Последние дни декабря — время, когда предпраздничный ажиотаж накаляется, а в голове крутится один вопрос: когда же можно будет, наконец, отдохнуть? Для миллионов работающих россиян финал уходящего года — настоящее испытание, за которым последует долгожданная передышка. Чтобы спланировать каникулы без неожиданностей, важно точно понимать, что ждёт нас 31 декабря 2025 года с точки зрения законодательства и трудовых норм.

Официальный календарь: единое правило для всей страны

Вопрос о статусе 31 декабря, который раньше решался на уровне регионов, теперь имеет окончательный и ясный ответ на федеральном уровне. Согласно утверждённому производственному календарю на 2025 год, выходной день с 5 января переносится на 31 декабря.

Что это означает на практике?
Для всех сотрудников с пятидневной рабочей неделей 31 декабря 2025 года (среда) является официальным нерабочим днём на всей территории России. Больше не нужно следить за распоряжениями губернаторов — правило едино для всех. Это позволяет работникам и работодателям заранее и чётко планировать завершение дел и начало новогоднего отдыха.

Тонкости рабочего графика: что делать, если 31 декабря — ваш трудовой день?

Несмотря на общий выходной, ряд отраслей и служб продолжают работать для обеспечения жизнедеятельности. Если ваш график предполагает деятельность в этот день, Трудовой кодекс РФ (ст. 153) гарантирует особые условия оплаты.

Ключевые правила для разных форматов занятости:

1. Для работников с окладом (тарифной ставкой):

   • Если 31 декабря по вашему графику уже является рабочим днём, он оплачивается в одинарном размере сверх оклада.

   • Если же вы выходите в свой законный выходной (например, при сменном графике), работа оплачивается не менее чем в двойном размере.

2. Для сотрудников со сдельной оплатой:

   • Им гарантирована оплата не менее чем по двойным сдельным расценкам.

3. Право на отгул:

   • По письменному согласию работника вместо повышенной оплаты может быть предоставлен дополнительный день отдыха (отгул). В этом случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере.

Важный нюанс: Для отдельных категорий (например, сотрудников СМИ, театров, кино) конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективными договорами, отраслевыми соглашениями или локальными актами организации.

Кто остаётся на посту? Профессии, для которых 31 декабря — рабочий день

Хотя день объявлен выходным, некоторые сферы функционируют в непрерывном режиме. Работу 31 декабря обычно выполняют:

• Сотрудники экстренных служб и правоохранительных органов (МЧС, полиция, скорая помощь).

• Дежурный персонал в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

• Работники непрерывных производств (металлургия, химическая промышленность, энергетика).

• Сотрудники транспортной инфраструктуры, торговли и общественного питания.

Их труд в этот день подлежит оплате по правилам, описанным выше.

Планируем каникулы: итоги и рекомендации

Главный вывод для новогоднего планирования в 2025 году однозначен: 31 декабря — законный выходной для большинства россиян. Это позволяет завершить дела без лишней спешки и плавно перейти к празднованию.

Что стоит сделать заранее:

1. Уточнить график работы на конец декабря у работодателя.

2. Если вам предстоит работать 31 декабря, убедиться, что порядок оплаты или предоставления отгула закреплён документально (например, в приказе или дополнительном соглашении).

3. Спланировать личные дела с учётом того, что среда будет нерабочей, что открывает возможность для более раннего старта праздничных каникул.

Этот шаг делает планирование новогоднего отдыха более предсказуемым и позволяет встретить праздник с большей уверенностью и спокойствием.

Ранее мы писали, в календаре появится еще один выходной: Мишустин утвердил новый праздник - когда будем отдыхать и майские праздники в 2026 году изменятся до неузнаваемости - как будем отдыхать