Кировчане скромничают при устройстве на работу (ИНФОГРАФИКА)

По данным социологов, меньше половины опрошенных рассказывают о своих сильных сторонах, профессиональных достижениях и наградах

Меньше половины работников Кирова рассказывают на собеседовании о своих достижениях, и еще столько же боятся просить прибавку к зарплате. К таким данным пришли сотрудники  компании HeadHunter, проанализировав ответы на вопросы 314 жителей Кирова.

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди жителей Кирова, и выяснила, что, устраиваясь на работу, кировчане скромничают.

- Меньше половины опрошенных рассказывают о своих сильных сторонах, профессиональных достижениях и наградах на собеседовании в компании, где они хотели бы работать, - рассказала Арина Кузнецова, менеджер по маркетингу и PR компании.

Почему же кировчане так скромничают?

- Чаще всего о своих сильных сторонах самостоятельно рассказывают топ-менеджеры и представители сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа», - поделились информацией в компании HeadHunter. - Самыми скромными оказались юристы, бухгалтеры, медики и фармацевты, а также молодые специалисты. 

Сами работодатели Кирова призывают соискателей на собеседовании акцентировать внимание на своих достоинствах и возможностях, и показывать, как эти качества будут способствовать успешной работе и принесут прибыль компании.