За что увольняют в кировских компаниях

Только 11 процентов работников были уволены по своей собственной вине

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, какие ошибки могут стоить работы. В ТОП-10 роковых ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение, вошли:

- перепалка с начальником,
- поиски новой работы на рабочем месте,
- помощь в сокрытии ошибок, допущенных коллегой,
- доверие коллегам своих планов на будущее,
- появление на работе в нетрезвом виде,
- взятие вины коллеги на себя,
- сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах,
- неадекватное поведение на корпоративе,
- осваивание бюджетов компании в своих интересах,
- интимные отношения с начальником.

По данным опроса, 11% работников были уволены из кировских компаний по своей собственной вине, - рассказала Арина Кузнецова, менеджер по маркетингу и PR HeadHunter Восточно-Центральный округ. - Если точнее, причину они видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости. Среди них: необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление руководства под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой компании, выраженное беспристрастно и откровенно (31%).

18% опрошенных кировчан были уволены сразу же, как только руководству стало известно, что они находятся в поиске новой работы. На вопрос исследователей hh.ru «Как вас вычислили»?» респонденты описали различные ситуации. «Будущий работодатель позвонил нынешнему за рекомендацией». «Посмотрели историю посещений сайтов». «Услышали телефонный разговор». «Сам сказал руководителю, что ищу другую работу. Заставили написать заявление по собственному желанию с открытой датой». При этом работодатель не стал дожидаться, когда сотрудник трудоустроится, – решение было принято жестко и безоговорочно.

12% респондентов пострадали из-за того, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги. Среди прочих роковых оплошностей называются: доверие коллегам своих планов на будущее (11%), появление на работе в нетрезвом виде (6%), разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах (4%) и даже близкие отношения с боссом (3%)!

Большинство кировчан ответили, что полученный опыт стал им уроком и в будущем они не намерены наступать на те же грабли. Однако есть и такие работники, которые не намерены отказываться от своих действий – это кировчане, взявшие на себя вину другого человека (28%).

 

Читайте также:

34% кировчан меняют работу, даже если их все устраивает