В России со следующего года вступит в силу закон об удаленной работе
- 9 декабря 2020
- 6+
- administrator
Сотрудника могут уволить после двух дней отсутствия
Президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Нововведение предусматривает системную переработку норм дистанционной работы, доступность их применения и возможность совмещения работы в офисе и дома. Закон вступит в силу 1 января 2021 года, пишет ria.ru.
Теперь появилось три новых понятия. Первое — дистанционная работа. Второе — временная дистанционная работа, что означает временное выполнение своих обязанностей вне стационарного рабочего места. Третье — комбинированная дистанционная работа, когда сотрудник работает попеременно и в офисе, и на «удаленке».
По новому закону работодатели смогут переводить сотрудников на дистанционную работу без их согласия. При этом они будут обязаны обеспечить их оборудованием для выполнения обязанностей или возместить затраты на их покупку.
«Удаленка» не может являться основанием для снижения зарплаты. При этом, если сотрудник без уважительной причины два дня подряд не выходит на связь, его могут уволить. Однако у работников сохраняется право быть офлайн, и нарушение этого права будет расцениваться как сверхурочная работа.
При болезни «удаленщики» смогут отправлять работодателю номер больничного листка. Документооборот между работодателем и сотрудником может заверяться электронной цифровой подписью.