Вятский фанерный комбинат продолжает образовательный проект «Школа мастеров»

Вятский фанерный комбинат продолжает образовательный проект «Школа мастеров»Фото из открытых источников

Организуется проведение курса семинаров по вопросам технологии изготовления фанеры

ООО «Вятский фанерный комбинат» (Segezha Group, входит в АФК «Система») успешно реализует проект «Школа мастеров», нацеленный на развитие управленческих и профессиональных компетенций мастеров производственных цехов.

Реализация программы, которая стартовала в феврале 2021 года, рассчитана на несколько этапов.

Завершены два этапа проекта. В ходе первого этапа был создан «универсальный образ эффективного мастера», в ходе второго – были определены узкие места и проанализированы проблемы в работе мастеров производственного цеха. Обучающий этап программы продлится до октября 2021 года.
Оценка управленческих и личностных компетенций участников была проведена в форме тестирования по различным критериям. Параллельно происходил опрос в форме «интервью» с начальниками цехов по управленческим компетенциям мастеров.

Начиная с апреля участники проекта прошли серию тренингов по различным направлениям, изучив такие темы, как «Методика решения проблем», «Тайм-менеджмент и инструменты самоорганизации», «Развитие управленческих компетенций линейных руководителей на производстве». В ходе занятий были детально разобраны стили руководства, отработана система постановки целей. Деловые игры помогли сотрудникам детально изучить методы работы с конфликтами.

Сейчас организуется проведение курса семинаров по вопросам технологии изготовления фанеры.

По окончании обучения будут проведены оценочные мероприятия. Итоговые встречи позволят проанализировать успешность пилотного проекта, внести корректировки в образовательный процесс и дадут старт постоянной программе обучения мастеров на Вятском фанерном комбинате.

Основная цель школы мастеров – развитие линейных руководителей. Профессиональные и управленческие компетенции позволят им стать главным стержнем команды, повысят вовлеченность и конкурентоспособность всей команды, — прокомментировала директор по персоналу ВФК Юлия Рейнсон.

В 2021 году в результате реализации проекта на ВФК планируют повысить уровень профессиональных знаний и управленческих навыков более 30 мастеров, создать для них возможности карьерного роста.

...

  • 0

Популярное

Последние новости