Зарплата медработникам в Кирове будет повышена

За 2 года Кировская область получит на это направление 1 млрд. 428 млн. рублей. Деньги будут распределены между поликлиниками и стационарами в зависимости от объемов их работы, в среднем по 50% каждому звену. - Главное отличие повышения заработной платы в отрасли здравоохранения от происходящего в других бюджетных отраслях в том, что у нас не будет механического индексирования окладов и зарплат, кроме того, что предусмотрено федеральным законодательством в рамках повышения минимального размера оплаты труда. Все деньги, которые будут направлены на увеличение фонда оплаты труда по модернизации, в больницах должны распределять только по показателям деятельности каждого медработника. При этом, если общее увеличение мы планируем на 25%, то это не значит всем одинаково на 25% зарплата будет увеличена. Кто работает хорошо, может получить увеличение и на 50%, тот, кто работает плохо, может вообще остаться без стимулирующих выплат, - рассказал Дмитрий Матвеев.

Департаментом здравоохранения уже разосланы по больницам рекомендации о том, как осуществлять оценку деятельности медперсонала. Окончательный набор показателей для каждого сотрудника должны разработать в самом учреждении, так как каждое ЛПУ имеет свою специфику.