Трудовые книжки отменят уже с 2012 года

Останутся только трудовые договора и свидетельства пенсионного страхования. Трудовые книжки, которыми пользовались граждане России на протяжении многих лет, в скором времени отменят. Минздравсоцразвития собирается внести изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые предусматривают отмену трудовых книжек с 2012 года. Большинство политиков и экспертов по рынку труда считают, что уже давно нужно было решить вопрос о ликвидации трудовых книжек. Однако, резкий отказ от трудовых книжек может привести к социальному взрыву. - Мы уже давно были уверены, что необходимость в трудовых книжках рано или поздно отпадет, - рассказала Марина Кузнецова, менеджер одного из кадровых агентств города. - Ведь в трудовой книжке при желании можно было написать все, что угодно. Некоторые сами у знакомых ставили печать себе в книжку и проводили подобного рода махинации. На самом же деле, большинство работодателей смотрят в первую очередь на знания и профессионализм человека, а уж потом заглядывают в трудовую книжку. Конечно, книжки являются подтверждением трудового стажа и опыта работы человека, но не дают полного представления о том, кем на самом деле человек работал. По поводу пенсии переживать не стоит, ведь она начисляется в пенсионном фонде по свидетельству пенсионного страхования. Мне кажется, раньше люди были не готовы отказаться от трудовых книжек, ведь для многих это была основная драгоценность. Сейчас настало время разрешить этот вопрос. В Гострудинспекции сложилось двойственное мнение на этот счет. - В отмене трудовых книжек есть свои плюсы и минусы, - отметила Наталья Крысова, замруководителя Гострудинспекции Кировской области по правовым вопросам. - Для работодателей трудовая книжка — это характеристика работника, с помощью нее можно узнать, где и кем работал человек, причины ухода с работы. Трудовая книжка — это легальный способ для работодателя узнать об опыте работника. Сейчас трудовая книжка находится на основном месте работы человека. Когда их отменят, человек, работая на нескольких работах, сможет обмануть работодателя, а тот никогда не узнает, что тот является совместителем. Трудовая книжка придает многим уверенности, таков уж наш менталитет. Когда их отменят, не будет сложностей при поступлении на работу, так как человек сможет умолчать о том, что уже где-то работает.