Кировчане не довольны проверками на детекторе лжи

• 29 января 2010
• Елена Сиянович

Новый способ вывести на чистую воду работника практикуют уже на 50 предприятиях. - Нас поставили перед фактом. Заставили подписать бумагу, что мы готовы пройти дознание с использованием технологических средств и в соответствии со статьей Конституции РФ претензий, касающихся наших прав и моих свобод, не имеем, - рассказал сотрудник одной из организаций города. - Не подпишешь документ – попадешь в список претендентов на увольнение. Как выяснилось, в Кирове прошли проверку работники уже более 50 крупных организаций. - У нас возникли проблемы на производстве, нечестные на руку работники стали брать взятки, а недостачи просто замучили. Нам предложили проверить их, и мы согласились. Это нормальная рабочая ситуация. Принимая на работу человека, мы хотим знать, чист ли он на руку. Нам абсолютно не интересна его личная жизнь и тем более мы не собираемся лезть ему в душу, - рассказал Андрей Геннадьевич, директор одного из крупных предприятий города.

Мнение юриста - Работник имеет полное право отказаться от прохождения проверки на полиграфе. Если его уволят за это или за плохой результат в ходе проверки, он может смело обратиться в суд и выиграет дело. После чего работодатель будет обязан восстановить его на рабочем месте, - пояснил юрист Александр Выдрин.