Наверх

Опубликован рейтинг профессий в Кирове с зарплатой выше 80 тысяч

Возрастное ограничение: 0+
фото из архива progorod43.ru
Самые привлекательные по оплате летние вакансии на сайтах по поиску работы

Стали известны самые высокооплачиваемые должности за летний период в Кирове. Мы проанализировали два сайта по поиску работы (hh.ru и www.superjob.ru), чтобы узнать предложения работодателей, за которые готовы заплатить крупные суммы. 

10 место. Водитель такси в Кирове.

Зарплата: от 80 тысяч рублей. 
Основные требования: водительский стаж в категории B должен быть не менее 3 лет.

9 место. Главный архитектор.

Зарплата от 80 тысяч рублей.
Основные требования: опыт работы от 5 лет.

8 место. Водитель самосвала.

Зарплата от от 70 до 100 тысяч рублей
Основные требования: опыт работы от 1 года.

7 место. Директор проектной организации.

Зарплата от 100 тысяч рублей.
Основные требования: необходимо строительное образование, опыт работы от 5 лет на должностях директор/главный инженер/руководитель проектного отдела.

6 место. Водитель по перевозке нефти вахтовым методом

Зарплата от от 80 до 110 тысяч.
Основные требования: необходим стаж на опасных грузах от 3 лет.

5 место. Токарь-карусельщик.

Зарплата до 115 тысяч рублей
Основные требования: опыт работы от 3 лет, предполагается работа вахтовым методом на территории работодателя.

4 место. Специалист по продаже новостроек

Зарплата до 120 тысяч рублей.
Основные требования: отсутствуют.

3 место. Руководитель отдела продаж в Кирове

Зарплата до 180 тысяч рублей. 
Основные требования: опыт работы от 1 года.

2 место. Менеджер по продажам недвижимости в Кирове

Зарплата до 250 тысяч.
Основные требования: отсутствуют. 

1 место. Руководитель проекта в промышленной компании Кирова

Зарплата от 250 до 350 тысяч рублей.
Основные требования: опыт работы - более 6 лет. Кандидат также обязан иметь опыт работы на химическом или целлюлозно-бумажном предприятии.

Как отличить порядочного работодателя от мошенника?

1. Нужно понимать, чем выше зарплата, тем большие требования предъявляются к претенденту. В вакансии должен быть четко прописан функционал, а не два слова про занимаемую должность. 

2. Если вас заинтересовала вакансия, то не спешите отправлять резюме. Внимательно изучите информацию о компании, что о ней говорят бывшие сотрудники. Но и здесь не всегда нужно быть доверчивым, поэтому при возможности попытайтесь найти разные точки зрения на работу в компании.

3. Позвоните работодателю и узнайте подробнее о компании, куда собираетесь устраиваться на работу. Спросите об оформлении трудового договора и своих обязанностях. Только после этого принимайте решение о походе на собеседование. 

4. На собеседовании оцените и работодателя, и помещение, в котором работают сотрудники. Также если вы видите многочисленных кандидатов и недовольных клиентов, то это повод задуматься, стоит ли идти работать в компанию. 

Деньги Жизнь в городе
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru