Молодые специалисты Кирова прокачали свои навыки в продвижении HR-бренда

В четверг, 8 декабря, в Кирове прошел Чемпионат по решению кейс-заданий для молодежи в рамках проекта "Больше, чем работа", реализуемого Федеральным агентством по делам молодежи в рамках трека Росмолодёжь.Карьера и АНО "Россия – страна возможностей".  

В мероприятии приняли участие 22 молодых специалиста. Для них ФГБОУ ВО Вятский ГАТУ, стратегический партнер Чемпионата, подготовил задание. Участников разделили на три команды. Главная задача, поставленная перед каждой командой, – нахождение способов привлечения молодых специалистов в ФГБОУ ВО Вятский ГАТУ. При решении кейса участникам необходимо было опираться на опыт других российских компаний, а также определить, с чем связан отток молодых специалистов и насколько сформирован HR-бренд компании.

Всероссийский кейс-чемпионат "Больше, чем работа", прошедший на площадке Вятского ГАТУ, оставил множество положительных впечатлений. Формат проведения располагал к свободе действий и мыслей студентов во время решения заданий. Было приятно наблюдать за тем, как молодые люди высказывают и аргументированно отстаивают свою точку зрения. Так, например, одна из команд при работе с кейсом воспользовалась не только предложенными, но и ввела дополнительные критерии для сравнения, – отметила и.о. заведующего кафедрой Экономики и менеджмента ФГБОУ ВО Вятский ГАТУ Ольга Лежнина. – С каждым новым этапом нарастал азарт и защита проходила на более высоком уровне. Удивительно, но в финальном кейсе мнение команд совпало в ключевом вопросе. Уверена, что польза данного мероприятия была и для ребят, которые расширили свои soft skills, и для нашей организации, получившей новые варианты решения назревающей проблемы.

В финале мероприятия жюри определило лучшую команду, которая справилась с решением кейса быстрее, а также наиболее качественно выполнила все поставленные задачи. 

Для справки, проект "Больше, чем работа", в рамках которого проходит чемпионат, вошел в Долгосрочную программу содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р. Задача проекта – содействие профильному трудоустройству и самозанятости молодёжи, привлечение молодых специалистов в различные регионы страны, помощь в формировании и развитии их карьерных траекторий. Его участники путешествуют по стране, проходят производственную практику или программу стажировки на предприятии с дальнейшей возможностью трудоустройства. Проект одновременно позволяет решить запрос органов власти и бизнеса в квалифицированных кадрах и запрос студенческой молодежи на прохождение стажировок и профильное трудоустройство.